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The General Manager of AUSL RM / D
Prof. Ferdinando Romano
the UOC Recruiting Manager and
Legal Status of Employees
Dr. Judith Del Borrello
the Area Director of Human Resources and General Affairs
Dr. Philip Coiro
and The Council of the PC / Delegates / USW Local Health Unit of the RM / D
Subject: Part - Time change discipline Decree No. 112/2008 Art. 73.
The Decree No. 112/2008 Art. 73, states that public administrations are obliged to revise the Part - Time concessi prima dell’entrata in vigore del suddetto Dl.gs, consentendo agli stessi soggetti pubblici di respingere le domande di trasformazione in Part – Time del rapporto di lavoro in presenza di gravi ragioni organizzative.
Scrivente O.S. ritiene che l’introduzione di tali modifiche siano in contrasto con la normativa europea che ha come scopo quello di “ facilitare lo sviluppo del lavoro a tempo parziale su base volontaria” cercando nel contempo di “ assicurare la soppressione delle discriminazioni nei confronti dei lavoratori a Part – Time e di migliorare la qualità del lavoro parziale”.
Tali modifiche, pertanto, potranno comportare, al momento della loro applicazione, gravi restrizioni verso alcune/i lavoratrici e lavoratori che ne usufruiscono attualmente, allo scopo di rispondere alle infinite e multiformi esigenze di organizzazione dei propri tempi e bisogni di vita.
La revisione e, quindi, l’applicazione di tali modifiche, potrebbero, inoltre, in assenza di regole certe, ispirate a criteri e principi di trasparenza, correttezza e buona fede,
divenire grave strumento di discriminazione, determinando attraverso il potere assoluto della “discrezionalità” condizioni di sudditanza e subalternità che violerebbero non solo la certezza del diritto, ma la libertà e la dignità stessa di ciascuna/o lavoratrici e lavoratore.
OS writer asks, therefore, to know if this company has defined principles and criteria for evaluation and implementation of this Decree on the issue of Part - Time.
It also requires that, on this issue, to start a business compared with the USW and the Trade Unions to better define criteria and standards applied in order to prevent and avoid discriminatory attitudes and discretion to ensure legal certainty for individual or lavratrcice / sector.
Waiting for a desirable response, it Best regards.
Prot ASL RM / D No. 3320 of 14/01/2011 p.
the COBAS AUSL RM / D
Delegates MSW
Laura Mazzarella - Cesare Morra - Antonio Nocera